Aufhebungsvertrag Schweiz: Muster, Klauseln und Rechtsprechung 2026
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsfrist — wenn beide Parteien wirklich einverstanden sind. Was das Bundesgericht dazu sagt, zeigt ein näherer Blick.
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Arbeitsvertrag Vorlage Schweiz: kopierfertige Vorlage nach OR, Pflichtinhalte, Probezeit, Kündigungsfristen und die häufigsten Fallstricke.
Arbeitszeugnis Schweiz 2026: Muster-Vorlage mit Pflichtinhalten, typischen Formulierungen und dem Code-Schlüssel. Anrecht auf vollständiges, wohlwollendes Zeugnis nach OR 330a.
Ein Freelance-Vertrag in der Schweiz muss klare Regelungen zu Leistungsumfang, Honorar und geistigem Eigentum enthalten. Kostenlose Vorlage nach Schweizer Obligationenrecht (OR).
Kostenlose Arbeitsvertrag-Vorlage für die Schweiz 2026: alle Pflichtangaben nach OR, häufige Fehler bei unbefristeten und befristeten Verträgen und was Arbeitgeber wissen müssen.
Kostenlose Arbeitsvertrag Vorlage für die Schweiz. OR-konform, mit Pflichtangaben, Konkurrenzverbot, Homeoffice-Regelung und GAV-Hinweisen.
Alles Wichtige zu Freelancer-Vertrag Schweiz in der Schweiz: Rechtsgrundlagen, Vorlagen und praktische Tipps für 2026.
Alles Wichtige zu Wettbewerbsverbot Schweiz in der Schweiz: Rechtsgrundlagen, Vorlagen und praktische Tipps für 2026.
In der Schweiz regelt das Obligationenrecht (OR) die Grundlagen des Arbeitsvertrags. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen.
Auch in der Schweiz folgt das Arbeitszeugnis einer codierten Sprache. Wer die Formulierungen kennt, erkennt die versteckte Bewertung.
Die Kündigung in der Schweiz ist weniger streng reguliert als in Deutschland — aber es gibt wichtige Schutzvorschriften, die Sie kennen sollten.
Der Lehrvertrag bildet die Grundlage der Berufsausbildung in der Schweiz. Was Lehrbetriebe und Lernende wissen müssen.
In der Schweiz gibt es keine spezielle gesetzliche Regelung für Praktika. Umso wichtiger ist ein klarer Vertrag.
Arbeit auf Stundenbasis ist in der Schweiz weit verbreitet. Was beim Stundenlohnvertrag anders ist als beim Monatslohn.
Temporärarbeit ist in der Schweiz streng reguliert. Der GAV Personalverleih sichert Mindeststandards — wenn man seine Rechte kennt.